Assessment Center

L'assessment center désigne un organisme chargé de l'évaluation par assessment, c'est-à-dire par mise en situation^[1]. Il vise à compléter les méthodes d’évaluation plus traditionnelles telles que l’entretien d’évaluation ou l’auto-évaluation et, par ce fait, à améliorer la qualité des décisions RH. C’est notamment le cas en matière de recrutement (interne ou externe) et de gestion de carrière (mobilité, développement de compétences, plan de carrière,…)^[2].

Définition

L'assessment center est un procédé utilisé pour la sélection d'individus pour un emploi. Cela utilise une multitude de techniques et plusieurs observateurs évaluant le candidat sur des paramètres bien définis. Les tests permettent de vérifier si le candidat dispose bien des qualités et attributs nécessaires à l'emploi^[3].

Références

Bibliographie

• « Le Bilan Comportemental dans l’entreprise », Victor Ernoult – Jean-Pierre Gruère – Fabienne Gezeu, PUF 1984
• « Recruter sans se tromper » Chapitre Assessment Center, Victor Ernoult, Edition d’Organisation 2000
• « Assessment throughout Europe » Mc Graw Hill 1993
• Bray D.W, Grant D.L (1966). The AC in the measurement of potential for business management. Psychological Monographs, 80 (17 – whole n°625)
• Byham W. C (1977). Application of the AC Method. In J. L Moses, W. C Byham (Eds), Applying the AC Method. New York, Pergamon, 31-43.
• Cascio W. F, Silbey (1979). Utility of the AC as a selection device. Journal of Applied Psychology, 64, 107-118.
• Cohen S. L (1980). The bottom line on AC technology. Personnel Administrator, 50-56.

Autres références

1. ↑ (en) George Bohlander, Scott Snell, Managing Human Resources, Mason, Cengage Learning, 2009, 15^e éd. (ISBN 978-0-324-59331-0) (LCCN 2008942711) [lire en ligne (page consultée le 17 novembre 2010)], p. 204 
2. ↑ (fr)Liliane Held-Khawam, Le Management par le Coaching, le cadre à la recherche de ses repères, Editions Pro Mind, 2002.
3. ↑ (en) Stephen E. Condrey, Handbook of Human Resource Management in Government, San Francisco, John Wiley and Sons, 2010, 3^e éd. (ISBN 978-0-470-48404-3) (LCCN 2009047062) [lire en ligne], p. 618 

Liens externes

• (en) Assessmentcenters.org