Sup de Co Reims

Sup de Co Reims
Devise	Révélez Votre Singularité
Nom original	Ecole supérieure de commerce de Reims
Informations
Fondation	1928
Fondateur	CCI de Reims et d'Epernay (CCIRE)
Type	Grande École de Commerce
Régime linguistique	Français, anglais
Localisation
Ville	Reims
Pays	France
Direction
Directeur	Hervé Colas
Chiffres clés
Enseignants	90 professeurs
Étudiants	1 800
Divers
Site web	www.supdeco-rms.com/
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Sup de Co Reims (anciennement École supérieure de commerce de Reims), est une grande école de management, créée en 1928. Elle appartient aujourd'hui au groupe Reims Management School (RMS) qui est accrédité EQUIS, nouvellement (avril 2010) accrédité AACSB, et dont les programmes MBA sont accrédités AMBA. Le programme Sup de Co, visé par l'État, délivre aux étudiants diplômés le grade de Master.

Le Nouvel Économiste^[1] et le magazine l'Étudiant^[2] classent le programme Grande École rémois au 8^e rang français dans leurs Palmarès 2009 des Grandes écoles de Commerce. Début 2010, L'Expansion^[3] situe également Sup de Co Reims à la 8^e place des établissements d'enseignement du management*, confirmant le positionnement de l'école.

En 2011, l'école est 8ème au classement Sigem, et pour la troisième année consécutive l'école accueille le plus grand nombre de candidatures d’étudiants issus de classes préparatoires^[4].

(*) : Ce classement inclus Science Po Paris. Stricto sensu, Sup de Co Reims se classe 7^e parmi ses pairs.

Structure et développement

Jusqu'au 31/12/10, Reims Management School était placé sous un régime consulaire de la Chambre de commerce et d'industrie de Reims et d'Epernay. Depuis, le groupe est devenu une association loi 1901 et a aune autonomie de gestion qu'elle n'avait pas auparavant. Cette mutation entraîne des changements au sein de la structure, notamment le recrutement d'un Directeur Administratif et Financier, et le choix d'un président du Conseil d'Administration^[5].

Spécificités

Au-delà de la proximité avec la capitale, plusieurs grandes spécificités distinguent notamment Sup de Co Reims :

• La possibilité de construire son propre parcours académique à travers le système de cours "à la carte" dès le deuxième semestre de la 1^re année
• Une grande place accordée à l'apprentissage avec 300 places disponibles par an, ce qui fait de l'école un des plus grands centres d'apprentissage de France. Cette solution permet à l'étudiant de se faire financer intégralement sa scolarité par une entreprise
• Un réseau international comprenant 154 universités partenaires^[6] (notamment celle de Berkeley en Californie, classée 4ème meilleure université du monde) dans 40 pays, dont 20 en double diplômes.
• La possibilité dès la 2^e année de préparer les trois niveaux I, II et III de la prestigieuse certification financière internationale du Chartered Financial Analyst (CFA) avec un taux de réussite parmi les meilleurs en Europe. Il faut noter que l'école est l'un des 100 établissements dans le monde à pouvoir préparer à ce prestigieux diplôme.
• Les diplômés du Groupe RMS constituent aujourd'hui l'un des principaux réseaux de diplômés de Grande Ecole avec 23 000 diplomés présents dans 91 pays à travers le monde. Ils sont regroupés au seins d'une association : RMS-Network qui est composée de 15 clubs professionnels, 22 clubs régionaux et 45 animateurs à l'étranger.

Admission

On peut intégrer Sup de Co Reims :

• en première année, en réussissant soit le concours Ecricome, réservé aux étudiants des Classes préparatoires aux Grandes écoles), soit le concours équivalent Tremplin 1 (réservé aux étudiants titulaires d'un BAC+2) ;
• en deuxième année, après avoir réussi soit le concours Tremplin 2, réservé aux étudiants titulaires d'un Bac+3/4/5, soit le concours Universa, réservé quant à lui aux étudiants possédant un diplôme étranger de niveau Bachelor au minimum.

Corps professoral et Recherche

Le corps professoral de l'école se compose de :

• 87 professeurs permanents^[7] répartis en cinq départements :

1. Finance, fiscalité et contrôle
2. Management et décision
3. Marketing
4. Stratégie et entrepeunariat
5. Hommes et organisations

Plus de 70% des professeurs permanents sont titulaires d'un doctorat^[7].

• 450 professeurs vacataires^[8]

Le corps professoral de l'école est composé de 34% de professeurs internationaux^[8].

Avec l'ouverture de la LGV Est européenne en juin 2007, Reims est à 45 minutes du centre-ville de Paris. Cela permet à davantage de professeurs et intervenants parisiens de prendre part au corps enseignant.

Le Groupe RMS compte par ailleurs 4 Chaires d'enseignement et de recherche :

• Chaire Auchan de Marketing de la Distribution
• Chaire Bancassurance Crédit Agricole du Nord Est
• Chaire en Management du Champagne
• Chaire en Management Associatif et Économie Solidaire

Les missions des Chaires sont de diffuser des enseignements spécialisés, développer des programmes de recherche et véhiculer l'image de l'entreprise concernée auprès de la communauté académique.

Formation

La formation se déroule en trois années, voire quatre années, à l'issue desquelles l'étudiant reçoit le diplôme de Sup de Co Reims, visé par l'État et conférant le grade de Master.

La formation est payante. Les frais de scolarité en 2010-2011 s'élèvent pour une année à environ 8 600 euros. La Chambre de commerce et d'industrie de Reims et d'Epernay prend en charge le restant du coût de la scolarité.

La Fondation RMS, sous l'égide de la Fondation de France distribue chaque année plusieurs dizaines de bourses pour financer la scolarité d'étudiants aux ressources limitées. De plus, les banques accordent des prêts pour le financement des études à taux extrêmement privilégiés et avec des différés de remboursement. Enfin, le cursus en apprentissage permet le financement des frais de scolarité par une entreprise en plus du salaire.

Contenu de la formation

Cycle Bachelor (première année)

La première année est une formation générale dispensée à tous les étudiants, en gestion, comptabilité, marketing, initiation à la finance, droit etc.

Les étudiants sont invités à faire preuve d'initiative à travers le système des Team Leader (projets de groupe sur l'année).

• L'école attache également beaucoup d'importance au développement personnel visant à améliorer sens critique et ouverture d'esprit.
• Les élèves obtiennent leur passage en validant 12 crédits, 11 correspondant aux examens et regroupant plusieurs matières, qu'ils passent lors des 5 partiels de l'année, 1 correspondant à la validation de leur stage de fin de 1^re année.

Cycle Master (deuxième et troisième année)

Elle se caractérise par un système de cours à la carte dits « électifs ».

• Il s'agit de sessions de 3 semaines (6 pour certaines matières) sanctionnées soit par un examen, soit par du contrôle continu, soit par une combinaison des deux. Chaque électif, d'une durée de 45 h, aborde un thème spécifique dans l'un des grands domaines de management (Finance, Marketing, Comptabilité, etc.)

• Ce système a pour objectif d'adapter la formation en fonction des souhaits des étudiants, même si l'école impose un quota de 8 électifs de gestion qui forment un noyau obligatoire.

• Les choix de cours de l'élève (9 électifs) s'effectue parmi une offre de près de 80 modules couvrant toutes les disciplines du Management, de la Finance et du Marketing (voir ci-dessous).

À la fin de la deuxième année, les étudiants effectuent généralement leur stage de responsabilité rémunéré (en général 6 mois et plus).

La troisième année est également marquée par la rédaction d'un mémoire de fin d'études encadrée par un tuteur. Celui-ci fait l'objet d'une soutenance orale et demeure une des conditions nécessaires à l'obtention du diplôme.

Les étudiants sont libres de poursuivre leurs cours sur une 4^e année (sans frais supplémentaire) s'ils ont choisi de faire un stage plus long, ou de décaler leur départ à l'étranger.

Cycle Master (cours et spécialisation)

- Électifs obligatoires (version française ou anglaise au choix)

Créativité entrepreneuriale ; Pilotage de la performance ; Stratégie ; Accompagnement professionnel ; Méthodologie de la recherche + 3 modules de langues (anglais obligatoire et seconde langue au choix).

- Électifs de spécialisation

9 modules à choisir parmi plus de 100 cours (45h par module), proposés en français ou en anglais.

Les étudiants peuvent opter pour un parcours généraliste ou suivre un des parcours conseillés pour développer un profil dédié à tel métier ou tel secteur.

A noter parmi ces parcours conseillés :

• Le parcours d’excellence en finance de marché CFA,
• L'expertise comptable et audit DSCG*,
• Le parcours dédié au management de la culture,
• Le parcours dédié au marketing du luxe créé en partenariat avec le Printemps,
• Etc.

De nouveaux cours ont été développés sur les thématiques contemporaines tels que la Finance Islamique, la géopolitique, les nouvelles tendances du marketing, approche anthropologique de l’entreprise, le management des risques, le monde chinois, etc.

(*) : Le diplôme Sup de Co Reims permet d’obtenir plusieurs dispenses aux épreuves du Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG): cinq dispenses (épreuves n^o 2, 3, 5, 6 et 7) sur les sept au total (l'information est parue au BO du 11 décembre 2008). Dans le cadre de la réforme du cursus d’expertise comptable et de son alignement au LMD, le DSCG, de niveau master (Bac +5) mène aux carrières de l’expertise comptable et du commissariat aux comptes.

Préparation au Chartered Financial Analyst (CFA)

Dès la deuxième année du programme Grande École (Sup de Co), les étudiants peuvent opter pour un cursus de préparation (3 à 4 électifs par niveau) à la certification professionnelle du Chartered Financial Analyst (CFA). Les trois niveaux (levels I, II, et III) peuvent être préparés au sein de l'école grâce à des professeurs spécialement formés et des intervenants extérieurs.

Cette certification, reconnue dans le monde entier, offre aux étudiants spécialisés en finance de marché des perspectives de carrière particulièrement intéressantes dans l'analyse financière et la gestion de portefeuille.

Historiquement, Sup de Co Reims est la deuxième école en France (après HEC Paris) à avoir mis en place cette préparation ainsi qu'un partenariat avec le CFA Institute^[9].

Apprentissage

Pour chaque promotion, 300 places sont disponibles en apprentissage, à la discrétion des étudiants. Sup de Co Reims possède ainsi l'un des plus grands centres d'apprentissage de France.

L'emploi du temps des l'élèves concernés se compose d'une partie en entreprise et d'une autre en cours pendant deux ans. La répartition entreprise/école est le fruit d'une négociation entre l'étudiant et l'entreprise. En général, il s'agit de trimestres voire de mois. L'entreprise prend en charge les frais de scolarité de l'étudiant et lui verse un salaire correspondant à environ 61% du SMIC la première année et 78% la deuxième année). L'étudiant est encadré à la fois par son responsable d'apprentissage en entreprise et par son tuteur à l'école.

Ce système d'apprentissage constitue un des atouts majeurs de l'école. Un grand nombre d'apprentis se voient proposer un CDI à la fin de leur contrat d'apprentissage.

Séjours à l'étranger

L'école offre la possibilité aux élèves de partir au cours de leur deuxième année de scolarité dans l'une des 154 universités partenaires de l'école, en particulier celle de Berkeley en Californie, classée 4ème meilleure université du monde.

Il s'agit soit :

• d'un semestre à l'étranger ;
• d'une année à l'étranger couronnée par un double diplôme (20 universités partenaires).

L'école propose aussi un :

• International Management Program (IMP) à Reims (ensemble de cours de niveau Master délivrés en anglais et animés par de nombreux intervenants de nationalité étrangère) ;
• Summer Program à Reims ou à Pékin (séminaire de formation d'une durée de quatre semaines pendant les mois de juin et/ou juillet de chaque année).

En 2006, Sup de Co Reims a ouvert de nouvelles possibilités pour partir à l'étranger durant le cycle "Master". Il s'agit des cycles d'expertise continentale (Amérique du Nord ; Amérique du Sud ; Asie ; Europe Nordique, Centrale, Orientale et Germanophone).

Ces cycles permettent de partir dans une zone géographique du monde pendant une durée d'un an et demi. Durant cette période, les étudiants sélectionnés alternent entre un premier semestre dans un partenaire académique de l'école, puis un second semestre dans un autre partenaire académique de la même zone géographique et dans un pays différent. Enfin, le programme d'expertise continentale se termine par un stage de six mois toujours dans la même zone géographique.

Vie associative

Une cinquantaine d'associations appartiennent soit à une École spécifique du groupe (BDE Sup de Co, BDE TEMA...) soit au groupe lui-même (ACCES, BDS, BDA, ...), et notamment :

• Le Bureau des élèves de Sup de Co Reims (BDE) : première association de l'école créée en 1971, le BDE a pour rôle de fédérer l'ensemble des étudiants autour d'évènements tels que le Week-end de Parrainage, les voyages, l'animation au sein de l'école, les Galas, ou encore les soirées à thème. Il est en charge de l'intégration des primo-entrants. Son rôle est aussi représentatif, puisque le BDE entretient des relations de confiance avec l'administration de l'école, siège au conseil de discipline pour défendre les étudiants, noue des relations avec les entreprises locales, nationales ou internationales en établissant des partenariats, et porte la voix de l'école en étant administrateur de Intercampus, la fédération étudiante de la région Champagne-Ardenne..
• Reims Junior Conseil (La Junior Entreprise) : Créé en 1981, Reims Junior Conseil est un cabinet de conseil stratégique administré par des étudiants. Les étudiants en place forment leurs repreneurs pendant un an afin de capitaliser leurs connaissances et leurs compétences et de les mettre au service des entreprises. Reims Junior Conseil est certifié AFAQ^[10].
• RMS INVEST: l'association de finance de l'école qui propose aux étudiants d'entrer dans le monde la finance en organisant des conférences, des formations aux terminaux Bloomberg dans la salle de marchés fraichement équipée de 15postes, en visitant les institutions financières et en organisant un jeu boursier la Reims Trading Cup.
• Bureau Des Arts (BDA) : association créée en 1989, le Bureau Des Arts a pour but d'animer la vie artistique et culturelle de l'école. Le BDA propose de participer gratuitement à des cours que proposent ses dix pôles (musique, danse, théâtre, cuisine, cinéma, etc ...). De plus le BDA fait profiter les étudiants de sorties à tarifs réduits à l'Opéra de Reims, la Comédie, le Manège ou encore au cinéma. Les Cartoons représentent l'actuel Bureau des Arts de l'ensemble du groupe RMS et s'appuient sur un projet culturel participatif et fédérateur.
• Bureau des sports (BDS)
• Bureau de l'Extrême (BDX) : l'association des sports extrêmes et de plein air de Reims Management School. L'association s'occupe entre autres de l'organisation du séjour au ski et propose de nombreuses activités telles que le saut en parachute, voile, karting, roller, saut à l'élastique, préparation au permis mer, alpinisme, ski de randonnée...
• Bureau de l'international (BDI)
• Egayons-nous : l'association gay-friendly de Reims Management School qui vise à sensibiliser les jeunes aux questions liées à l'homosexualité. Elle souhaite encourager une prise de conscience autour de cette thématique souvent mal connue et qui peut parfois susciter le rejet^[11].
• PEACH : association humanitaire et sociale
• Prepa'Remois : Prépa’Rémois s’adresse à des lycéens de ZEP de la région Champagne-Ardenne ayant de bonnes capacités de travail, mais dont l’environnement familial, géographique ou social ne leur permet pas a priori de faire des études longues. Après sélection des lycéens, l’action des étudiants consiste à les sensibiliser aux études type bac+5 ou classes préparatoires et à les y préparer pendant deux ans. L’objectif final est de leur donner toutes les chances d’intégrer un parcours d’excellence.
• ACCES : association multiculturelle de l'école.
• Le Monocle : édition annuelle du guide étudiant de Reims (sorties, pratique, institutions, etc.)^[12]
• Le Tohu Bohu : Festival de musique éclectique dans les bars et le centre ville de Reims au sein du Reims Festiv'art^[13].

Direction

François BONVALET est le directeur général du groupe RMS. RMS dispose d'un Conseil de surveillance qui définit les grandes orientations stratégiques du Groupe. Il est composé de DG de groupes multinationaux, des responsables administratifs et d'un représentant des étudiants.

Hervé Colas (diplômé d’HEC, titulaire d’un DEA d’économie mathématique et d’un Doctorat en sciences de gestion) est directeur du programme Sup de Co et directeur adjoint de Reims Management School depuis 2008.

L'école s'est dotée d'une fondation (Fondation RMS) qui a pour but de percevoir 1 000 000 € par an de dons afin de distribuer des bourses aux étudiants. Trois entreprises soutiennent ce projet dont PricewaterhouseCoopers France et Luxembourg.

Notes et références

1. ↑ http://www.ecoles2commerce.com/ecoles/classement-nouvel-economiste-2008.php
2. ↑ http://www.letudiant.fr/palmares/classement-esc-2009/classement-general.html
3. ↑ http://www.supdeco.org/index.php/classements-ecoles-de-commerce/143-lexpansion-classement-2010-des-ecoles-de-commerce-030410
4. ↑ [1]
5. ↑ http://www.lunion.presse.fr/article/marne/cci-cetait-la-derniere-seance
6. ↑ [2]
7. ↑ ^{a et b} [3]
8. ↑ ^{a et b} [4]
9. ↑ [5]
10. ↑ Reims Junior Conseil
11. ↑ Egayons-nous
12. ↑ Le Monocle
13. ↑ Le Tohu Bohu

Liens

• (fr)(en) Site officiel de Sup de Co REIMS
• (fr)(en) Site officiel du Groupe Reims Management School
• (fr)(en) Site officiel des diplômés du Groupe Reims Management School